Для оценки знаний и умений персонала можно использовать различные инструменты и программы, в том числе платформу «Поток Оценка 360» https://potok.io/360_degree_feedback/. Основные особенности этой системы включают гибкую настройку опросов, быструю аналитику результатов и возможность оценки на любом устройстве. Сотрудники отдела кадров будут иметь возможность получать обратную связь для дальнейшего профессионального развития персонала.